Risiken im Bereich der Unternehmensführung betreffen Bereiche wie die Diversität, die Vergütung von Führungskräften, die Rechenschaftspflichten des Vorstands, den Schutz der Rechte der Aktionäre sowie die Berichterstattung und Offenlegung von Informationen.

Nicht zuletzt gehören hierzu auch Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption und Leitlinien für den Umgang mit Whistleblowern. Durch Umsetzung dieser Faktoren lässt sich eine Angleichung der Interessen von Anteilseignern und Management erreichen.

Die Einhaltung dieser Grundsätze kann durch eine Verknüpfung der Vorstands- bzw. Geschäftsführervergütungen mit dem Erreichen von Nachhaltigkeitszielen verbunden werden. So kann Fehlverhalten direkt bestraft werden und Investoren bleiben von unerwarteten und finanzieller Überraschungen verschont.

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung aller relevanten Maßnahmen sowie bei einer Zertifizierung und bereiten Sie gerne auch auf einen EU-Benchmark vor.